HR-менеджер

Крупная строительная компания — одно из предприятий строительной отрасли Уральского региона, основное направление деятельности которой является строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов культурного наследия и социально значимых объектов. Рассматривает в свою команду опытного HR-менеджера.

Обязанности:
Формирование HR бренда компании;
Проведение опросов сотрудников (степень вовлеченности в работу, удовлетворённость рабочими условиями, обзор 360 и др.);
**Для определения »точек роста”, улучшения условий труда, взаимоотношений внутри коллектива, в том числе улучшение коммуникации и коммуникативных навыков внутри коллектива;
Поддержание корпоративной культуры компании;
Создание системы опросов для будущих кандидатов на открытые вакансии;
Формирование банка вакансий внутри организации;
Подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований;
Формирование кадрового резерва компании, »программы роста” (карьерного роста, развития) сотрудников;
Корректировка и формирование существующего штатного расписания под цели и нужды компании (совместно с руководителями отделов и собственником бизнеса);
Разработка мероприятий/мотивационной программы (материальной и не материальной);
Разработка адаптационной программы для сотрудников (как молодых/приоритет, так и уже состоявшихся специалистов);
Разработка системы/мероприятий по повышению квалификации действующего штата организации;
Разработка должностных инструкций на основании существующей орг. структуры компании и бизнес процессов;
Разработка системы эффективности сотрудников (KPI);
Разработка системы обучающих тестов и обучающих программ для сотрудников;
- Взаимодействие с партнерами компании, привлечение новых, развитие партнерских программ (учебные заведения, контрагенты и др.)

Требования:
Опыт: релевантный опыт работы не менее 3 лет.
Образование: высшее (бакалавр и выше) по специальности: управление персоналом, психология, менеджмент, психология служебной деятельности.
Личные качества: высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), коммуникабельность, адаптивность (гибкость), многозадачность, готовность к сотрудничеству и работе в команде, инициативность, стрессоустойчивость, лидерские качества, аккуратность, стратегическое мышление.

Условия:
Место работы: г. Екатеринбург, ул. Кулибина, д. 2 (р-н Втузгородок)
Заработная плата: от 100 000 до 150 000 руб.
В зависимости от опыта и квалификации кандидата.